Peliput: Iman Supa
RAHA, BP – Pemerintah daerah Kabupaten Muna dan Lembaga Adminidtrasi Negara (LAN) menyelenggarakan uji kompetensi kinerja bagi pimpinan SKPD, Asisten, staf ahli serta sekda. Uji kompetensi tersebut di ikuti 26 pejabat tinggi pratama di Kabupaten Muna. beberapa waktu lalu.
Sunardi Kepala biro Umum LAN, menjelaskan, berdasarkan Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), pejabat pembina kepegawaian diberikan kewenangan untuk melakukan evaluasi penilaian kerja secara periodik terhadap program-program kerja yang telah ditetapkan dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP) khususnya bagi pejabat tinggi pratama.
“Dalam rangka merealisasikan dan menindaklanjuti arahan kepala LAN yang telah bekerja sama dengan pemda, sehingga melakukan assesment dalam menguji kompetensi bagi pejabat tinggi pratama,” jelasnya
Di masa sebelumnya pelaksanaan pemangkatan belum berdasarkan kompetensi dasar dan dasar pemangkatan PNS banyak di dasarkan daftar kepangkatan yang melesetkan. Pemangkatan pejabat dalam menduduki jabatan tinggi diharapkan secara efektif sehinga dapat menempatkan orang yang tepat pada jabatan yang diberikan.
“Paradigna lama memberikan pembelajaran bagi ASN bahwa sebagai jabatan profesional dalam menjalankan tugas terdiri dari kompeten manajerial, sosial kultural maupun kemampuan struktural,” katanya
Sementara itu, LM Rusman Emba menambahkan, tujuan penyelenggaraan kegiatan untuk mengetahui keberhasilan dan capaian kerja seorang pegawai negeri sipil dalam menjalankan tugas jabatannya, hasil penilaian kerja akan digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan kebijakan pembinaan pegawai negeri sipil.
“Evaluasi kerja yang dilakukan pada pejabat tinggi pratama menjadi keharusan dalam pertangungjawaban pada publik, hal ini sebuah kegiatan rutinitas yang harus dilaksanakan,” katanya Rusman
Rusman berharap peserta dapat melaksanakan semua prosedural guna mengetahui kompetensi yang dimiliki sehingga dapat memenuhi kebutuhan daerah. (*)
